Notre Expertise

Pérennité & Responsabilité chez Eurovanille

Une Entreprise Engagée sur le Long Terme

Chez Eurovanille, notre expertise repose sur plus de 35 ans de savoir-faire dans la sélection, la transformation et la valorisation de la vanille naturelle haut de gamme. Cette pérennité est le fruit d’un engagement fort, à la fois envers nos fournisseurs, nos collaborateurs et notre environnement.

Femme qui récolte de la vanille

Des Approvisionnements Responsables et Diversifiés

Chaque année, Eurovanille achète 100 tonnes de vanille, issues de plusieurs régions du monde, afin de garantir la meilleure qualité et une traçabilité complète. Cette diversité des origines permet de sécuriser nos volumes tout en valorisant différents terroirs et variétés de vanille :

  • Madagascar 
    → Vanilles Planifolia et Pompona

  • Ouganda 
    → Vanille Planifolia

  • Papouasie Nouvelle-Guinée 
    → Vanilles Planifolia & Tahitensis

  • Polynésie française
    → Vanille Tahitensis 

Cette pluralité de sources contribue à une chaîne d’approvisionnement plus résiliente, équitable et durable.

Des Relations Fondées sur la Confiance

Nous développons des partenariats durables avec nos fournisseurs, nos clients et nos collaborateurs. Chaque relation est bâtie sur des valeurs fondamentales : la confiance, la transparence et la solidarité.

Récolte de Bouquet de Gousse de vanille Bourbon de Madagascar de qualité premium par Marie-Christine
Serre expérimentale

Un Engagement RSE Fort et Mesurable

Responsabilité Sociétale est une réalité concrète :

  • Bilan carbone annuel réalisé pour suivre et réduire notre impact environnemental

  • Plus de 90 % des salariés en CDI, gage de stabilité sociale

  • Promotion interne privilégiée pour favoriser l’évolution des talents en interne

Une Production plus Responsable

Nous investissons constamment dans l’optimisation de nos process industriels pour réduire notre impact environnemental :

  • Réduction des déchets et du gaspillage

  • Optimisation énergétique de nos installations

  • Sélection d’emballages plus durables

Une entreprise à taille humaine

Chez Eurovanille, chaque voix compte. Nous mettons un point d’honneur à développer un environnement de travail sain, inclusif et stimulant pour tous :

  • Dialogue social renforcé

  • Égalité des chances et diversité

  • Formation continue pour tous les collaborateurs

Village partenaire et fournisseur de vanille a Madagascar

L’Avenir de Notre Filière Dépend de la Relève.

C’est pourquoi nous avons lancé le Programme Jeunes Talents : un parcours sur mesure conçu pour former les futurs professionnels de la vanille.

Objectifs du programme :

  • Accompagner et valoriser les jeunes collaborateurs
  • Favoriser la montée en compétences internes
  • Créer un vivier de talents engagés et passionnés

Concrètement :

  • Un suivi individualisé pendant plusieurs mois

  • Des projets concrets, valorisants et porteurs de sens

  • Une montée en compétence progressive et personnalisée

 

Pérennité & Performance responsable

Notre démarche globale allie performance industrielle et pérennité humaine et environnementale. Nous croyons qu’un modèle économique vertueux repose sur :

  • Une traçabilité irréprochable de la fourche à la fourchette

  • Des pratiques RH équitables et fidélisantes

  • Une implication directe dans les pays producteurs pour soutenir le développement local