Notre Expertise
Pérennité & Responsabilité chez Eurovanille
Une Entreprise Engagée sur le Long Terme
Chez Eurovanille, notre expertise repose sur plus de 35 ans de savoir-faire dans la sélection, la transformation et la valorisation de la vanille naturelle haut de gamme. Cette pérennité est le fruit d’un engagement fort, à la fois envers nos fournisseurs, nos collaborateurs et notre environnement.
Des Approvisionnements Responsables et Diversifiés
Chaque année, Eurovanille achète 100 tonnes de vanille, issues de plusieurs régions du monde, afin de garantir la meilleure qualité et une traçabilité complète. Cette diversité des origines permet de sécuriser nos volumes tout en valorisant différents terroirs et variétés de vanille :
Madagascar
→ Vanilles Planifolia et PomponaOuganda
→ Vanille PlanifoliaPapouasie Nouvelle-Guinée
→ Vanilles Planifolia & TahitensisPolynésie française
→ Vanille Tahitensis
Cette pluralité de sources contribue à une chaîne d’approvisionnement plus résiliente, équitable et durable.
Des Relations Fondées sur la Confiance
Nous développons des partenariats durables avec nos fournisseurs, nos clients et nos collaborateurs. Chaque relation est bâtie sur des valeurs fondamentales : la confiance, la transparence et la solidarité.
Un Engagement RSE Fort et Mesurable
Responsabilité Sociétale est une réalité concrète :
Bilan carbone annuel réalisé pour suivre et réduire notre impact environnemental
Plus de 90 % des salariés en CDI, gage de stabilité sociale
Promotion interne privilégiée pour favoriser l’évolution des talents en interne
Une Production plus Responsable
Nous investissons constamment dans l’optimisation de nos process industriels pour réduire notre impact environnemental :
Réduction des déchets et du gaspillage
Optimisation énergétique de nos installations
Sélection d’emballages plus durables
Une entreprise à taille humaine
Chez Eurovanille, chaque voix compte. Nous mettons un point d’honneur à développer un environnement de travail sain, inclusif et stimulant pour tous :
Dialogue social renforcé
Égalité des chances et diversité
Formation continue pour tous les collaborateurs
L’Avenir de Notre Filière Dépend de la Relève.
C’est pourquoi nous avons lancé le Programme Jeunes Talents : un parcours sur mesure conçu pour former les futurs professionnels de la vanille.
Objectifs du programme :
- Accompagner et valoriser les jeunes collaborateurs
- Favoriser la montée en compétences internes
- Créer un vivier de talents engagés et passionnés
Concrètement :
Un suivi individualisé pendant plusieurs mois
Des projets concrets, valorisants et porteurs de sens
Une montée en compétence progressive et personnalisée
Pérennité & Performance responsable
Notre démarche globale allie performance industrielle et pérennité humaine et environnementale. Nous croyons qu’un modèle économique vertueux repose sur :
Une traçabilité irréprochable de la fourche à la fourchette
Des pratiques RH équitables et fidélisantes
Une implication directe dans les pays producteurs pour soutenir le développement local
Livre blanc gratuit · 48 pages
Le Livre blanc de la vanille 2026
De la gousse à la standardisation aromatique : filière, transformation, vanille ou vanilline et réglementation UE et US, réunies dans un guide de référence.
Pour aller plus loin
EcoVadis Or 2026, certifications et engagements auprès des producteurs.
Serre expérimentale, séquençage du génome et innovation produit.
Gousses, extraits, pâtes, poudres, Cœur de vanille et Perle de vanille pour les professionnels.